X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
Conforme al Reglamento interno del Instituto Municipal de la Mujer Tlajomulquense, lo establecido en el Artículo 28 y demas relativos aplicables.- Las relaciones de trabajo del Instituto Municipal de la Mujer Tlajomulquense con sus empleados se regirán por la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.
Artículo 132.- Las infracciones al presente Reglamento, serán sancionadas en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas Estado de Jalisco, independientemente de las sanciones y penas que otros ordenamientos legales señalen.
Información publicada con base a lo establecido en la Ley de transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios- actualizada por el Instituto Municipal de la Mujer Tlajomulquense, Jalisco –última actualización 23-08-2023.
